إعداد النموذج التشغيلي للمركز وفق أفضل الممارسات العالمية (اجراءات العمل والأدلة التنظيمية).
تخطيط القوى العاملة في المركز - إعداد ومراجعة الأوصاف الوظيفية لكل وظائف المركز - تطوير إطار عام للكفاءات - تطوير المسارات الوظيفية - . تقييم وتسكين المعارين.
تطوير أسس ومعايير وحوكمة ادارة الأداء الوظيفي - تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي المركز.